诚聘销售工程师

职位名称：销售工程师

招聘人数：4人

岗位要求：

素质要求： 对企业忠诚；有良好的心理素质，勤奋务实，诚实守信，工作积极主动，认真踏实、责任心强；具有较强的销售能力、团队合作能力、抗压能力、应变能力、沟通能力及市场分析能力和洞察力；认同公司的企业文化及经营理念，具有较强的责任感和敬业精神；

学历要求：一般应具有大专及以上学历；

技能要求：能熟练操作电脑，熟悉office软件；熟练应用Autocad等绘图软件；熟悉工程预算等相关知识；

经验要求： 一般应具有1年以上相关工作经验。

岗位说明（职责）:

1. 配合部门主管做好产品市场销售策划、分工；

2. 制定个人销售计划及年度、季度、月度销售目标，全力完成公司规定的销售目标；

3. 勤于跑市场，每天至少拜访2个以上新客户并保持积极阳光的心态；

4. 开发有产品需求的客户，挖掘潜在的用户，大量搜集新的市场信息；

5. 对有产品需求的用户进行分类管理、跟踪、积极做好客户关系；

6. 维护好个人管辖区域内的客户关系，定期进行客户回访，捕捉、挖掘客户新的需求点；

7. 负责新产品的市场推广工作；

8. 关注Atlas copco的产品动态，对Atlas copco的各种产品全面学习掌握，关注客户需求点以推出适合的产品；

9. 为有需求的客户制作方案、投标文件、安装说明书、报价等相关文件。

10. 协同售后服务工程师为特殊需求用户制作图纸、预算、安装施工方案及人员衔接工作。

11. 处理顾客的售后服务、技术支持诉求事宜，对不能解决的问题，提交给售后服务部并协助其工作；

12. 负责区域内客户的销售回款及公司分配的其他回款任务；

13. 每周（月）定期向部门主管做书面周（月）工作汇报、月工作总结及下周（月）工作计划；

14. 配合主管召开每周一次的销售工作会议；

15. 做好工作日记和客户档案；

16. 配合各部门做好相应衔接工作；

17. 负责督导销售部新进人员，配合部门经理尽快让新进人员进入角色；

18. 有责任承担因个人重大工作失误而给公司带来的经济损失及影响；

19. 培养持续不断的学习能力，严格服从公司安排的系统培训计划，以提高专业技术知识及销售作战能力，成为真正意义上的产品销售工程师；

20. 个人根据自己的不足，可另外向人事部提出特别的培训请求；

21. 提高个人团队协作能力及人际关系融洽能力；

22. 遵守各项工作流程，遵守公司各项规章制度；

23. 积极完成上级下达的其它任务。